企業文化

　　一(yī)、品牌使命：幸福的使者 品牌的榜樣

　　二、企業願景：樹(shù)立百年品牌 芬芳大(dà)衆生(shēng)活

　　三、企業價值觀：誠信做人 用心做事 匠心做企

　　四、五大(dà)文化：

　　卓越服務 效率至上 群策群力 個人才能 超越自我(wǒ)(wǒ)

　　五、快樂的成功，而不是成功之後才快樂。

　　逃避不一(yī)定躲得過，面對不一(yī)定很難過;孤單不一(yī)定能快樂，得到不一(yī)定能長久;失去(qù)不一(yī)定能再有，轉身不一(yī)定最軟弱;許多事情的答案都不隻是一(yī)個，所以我(wǒ)(wǒ)們永遠都有路可以走;你能找到理由難過，也一(yī)定能找到理由快樂;懂得放(fàng)下(xià)的人找到輕松，懂得放(fàng)開(kāi)的人找到自由;懂得關懷的人找到朋友，懂得開(kāi)懷的人找到快樂!

　　六、上帝不會獎勵那些努力工(gōng)作的人，隻會獎勵那些既努力工(gōng)作又(yòu)用對方法的人。

　　工(gōng)作——是我(wǒ)(wǒ)們選擇對工(gōng)作的一(yī)種态度;是我(wǒ)(wǒ)們選擇對自己的一(yī)份責任;工(gōng)作——可以獲得團隊的嘉許;可以獲得看得見和看不見的成就;或許會令你體(tǐ)驗辛勞;工(gōng)作——隻要努力，我(wǒ)(wǒ)們就會選擇無數的方法，隻要有無數的方法，總有一(yī)個是更好的，不去(qù)嘗試，怎麼會知(zhī)道呢?

集團員(yuán)工(gōng)代表大(dà)會	集團企業文化競賽	岸香集團新春聯歡會

　　七、簡單的事情重複做，重複的事情認真做。

　　一(yī)步登天做不到，但一(yī)步一(yī)個腳印能做到; 一(yī)鳴驚人難以做到，但一(yī)股勁做好一(yī)件事可以做到;一(yī)下(xià)子成為天才不可能，但每天進步一(yī)點點有可能。

　　八、給予員(yuán)工(gōng)支持。

　　——有力發展高效務實的團隊信任是很難建立，但卻容易失去(qù)。領導者要努力赢得信任，就必須通過誠意和支持團隊成員(yuán)來培養信任。作為一(yī)名管理者，要從假定自己是值得信賴并會被信任的開(kāi)始做起。然後，隻有誠實、守諾，并公正待人，信任通常會随之而來。隻有給予員(yuán)工(gōng)支持才能培養出高效的團隊，在市場上才更具有競争力。

　　九、據細節而觀大(dà)勢。

　　百分(fēn)之一(yī)的疏忽，就有可能導緻百分(fēn)之百的失敗。身為一(yī)名管理者更好重視小(xiǎo)事，關注細節，把小(xiǎo)事做細做精、做透，細中(zhōng)見精，小(xiǎo)中(zhōng)見大(dà)道理。

店(diàn)鋪新提拔人員(yuán)軍訓	集團中(zhōng)層管理者和年度優秀管理者韓國之旅	年度優秀員(yuán)工(gōng)紅色踐學之旅